Nieuws detail

Gevolgen verzwijgen nieuwe baan

Tal van factoren spelen een rol bij de hoogte van de beëindigingsvergoeding, waaronder het toekomstperspectief van de werknemer ten tijde van het totstandkomen van de beëindigingsovereenkomst: welke leeftijd heeft de werknemer, welke opleiding heeft hij genoten en heeft hij zicht op een andere baan. Bij een goed toekomstperspectief kan de vergoeding lager uitvallen. Gelet hierop zou het voor een werknemer financieel aantrekkelijker kunnen zijn om tijdens de onderhandelingen over beëindiging van zijn dienstverband, het reële vooruitzicht op een nieuwe baan te verzwijgen.

Vordering binnen drie maanden

ls de werkgever er achteraf achterkomt dat de werknemer tijdens de onderhandelingen heeft verzwegen dat hij elders een andere baan heeft aanvaard, dan zou de werkgever om herroeping van de ontbindingsbeschikking kunnen verzoeken bij de rechter op grond van het feit dat de werknemer bedrog heeft gepleegd. De vordering tot herroeping moet binnen drie maanden nadat het bedrog is ontstaan én de werkgever ermee bekend is geworden, aanhangig worden gemaakt bij de rechter.

De Hoge Raad oordeelde dat er van bedrog sprake is indien een partij door haar oneerlijke proceshouding belet dat in de procedure feiten aan het licht komen die tot een voor de wederpartij gunstige afloop van die procedure zouden hebben kunnen leiden. De werknemer had tijdens de ontbindingsprocedure met het oog op de hoogte van een aan haar toe te kennen vergoeding niet mogen verzwijgen dat zij de mogelijkheid had (vrijwel direct) elders weer aan het werk te gaan.

Om de zaak te heropenen zal (in beginsel) de werkgever moeten bewijzen dat de werk-nemer reëel uitzicht had op de nieuwe baan.

Opnemen in beëindigingsovereenkomst

Vaak wordt er in de beëindigingsovereenkomst opgenomen dat de werknemer verklaart geen uitzicht te hebben op een nieuwe baan. Door het opnemen van een dergelijke bepaling wordt de werknemer er bewust van gemaakt dat hij opgave moet doen van een eventuele nieuwe baan. 

Aangezien iedere casus afhankelijk is van de feiten en omstandigheden, moet per situatie beoordeeld worden of het starten van een herroepingsprocedure een goede kans van slagen heeft. Het is aan te bevelen om al tijdens de onderhandelingen over beëindiging van het dienstverband juridische rechtsbijstand in te schakelen.