Nieuws detail

Uitkering zelfstandigen bij zwangerschap

De overheid heeft per 1 augustus 2004 de toegang tot de WAZ afgesloten, zodat nieuwe arbeidsongeschikte zelfstandigen hier geen rechten aan konden ontlenen. Met de Wet einde toegang WAZ is tevens de zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen uit de wet komen te vervallen. De overheid was destijds van oordeel dat zelfstandigen een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering konden afsluiten.

De overheid heeft thans geconstateerd dat in de praktijk is gebleken dat de verzekerbaarheid van inkomstenderving als gevolg van zwangerschap een aantal beperkingen kent. Op de private markt is een verzekering voor inkomstenderving door zwangerschap en bevalling niet los verkrijgbaar. Daarnaast hanteren veel verzekeraars voor deze verzekering een wachttijd van twee jaar.

De regering heeft besloten tot herinvoering van een zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen. De beoogde invoeringsdatum van de regeling, die zal worden opgenomen in de Wet arbeid en zorg, is 1 juli 2008. De regeling voorziet in een uitkering gedurende ten minste 16 weken waarbij de hoogte van de uitkering is gebaseerd op de winst van de zelfstandige en maximaal
100% van het wettelijk minimum loon bedraagt.

In aanmerking voor deze zwangerschaps- en bevallingsuitkering komen vrouwelijke zelfstandigen, beroepsbeoefenaars zonder arbeidsovereenkomst, directeuren-grootaandeelhouders en meewerkende echtgenoten.

Het recht op zwangerschapsuitkering vangt aan zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling. Dit recht loopt tot en met de dag van de bevalling. Indien de betrokkene dat wenst, vangt het recht op uitkering aan op een later tijdstip, doch uiterlijk vier weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling. Het recht op bevallingsuitkering vangt aan op de dag na de bevalling en bedraagt tien weken. Hierbij wordt opgeteld de dagen dat de zwangerschapsuitkering minder dan zes weken heeft bedragen. In geval de feitelijke datum van bevalling ligt na de uitgerekende datum van bevalling kunnen de bevallings- en zwangerschaps-uitkering samen meer dan 16 weken bedragen.

De hoogte van de uitkering wordt gerelateerd aan de winst die betrokkene in het voorafgaande boekjaar gemiddeld per dag heeft genoten. Indien de betrokkene in dat jaar minimaal 1225 uren heeft gewerkt, wordt als fictie gehanteerd dat de winst in het voorafgaande boekjaar minimaal het wettelijk minimum loon heeft bedragen.