Nieuws detail

WW-uitkering en passende arbeid

Personen die een Werkloosheidsuitkering ontvangen, dienen te solliciteren naar passende arbeid om zo spoedig mogelijk een einde te maken aan de werkloosheid. Volgens de Richtlijn Passende Arbeid 2008 geldt voor alle personen die na 1 juli 2008 werkloos zijn geworden dat na een werkloosheid van 52 weken arbeid op alle niveaus (dus ook ongeschoolde arbeid) passend geacht wordt, ongeacht het niveau van de arbeid waaruit de betrokkene werkloos is geworden.

Indien men een werkaanbod weigert omdat het onder het niveau van de vorige functie ligt of indien het lager beloond wordt dan de vorige functie vindt er een korting op of een uitsluiting uit de WW-uitkering plaats.

Aanvulling op loon

Recentelijk heeft de Eerste Kamer ingestemd met een wetswijziging: indien men werkzaamheden gaat verrichten tegen een lager loon, zal het nieuwe loon aangevuld worden met de WW-uitkering. De achterliggende gedacht is om te voorkomen dat men langer werkloos blijft en daardoor veel minder kans op de arbeidsmarkt heeft.

Bij werkhervatting wordt het recht op een WW-uitkering niet langer beëindigd naar rato van het aantal arbeidsuren, maar worden de inkomsten uit de nieuwe arbeid verrekend met de WW-uitkering. Doel is om te voorkomen dat de werknemer er financieel op achteruit gaat als hij lager betaald werk gaan verrichten. Slechts 70% van het nieuwe loon wordt in mindering gebracht op de uitkering. Werkhervatting levert dus in alle gevallen een financieel voordeel op, ongeacht de hoogte van het nieuwe loon.

Deze aanvulling van de inkomsten vanuit de WW blijft van kracht gedurende de resterende duur van de uitkering. Indien de inkomsten uit het nieuwe werk meer bedragen dan 87,5 % van het vroegere loon, vindt er geen inkomstenaanvulling plaats.